FonARCom

SDI – UN NUOVO STRUMENTO DI FONARCOM PER LA FORMAZIONE DELLE IMPRESE

Il Sistemi di Imprese (SDI) è il nuovo strumento di FonARCom attraverso cui un raggruppamento di aziende ha l’opportunità di beneficiare di percorsi formativi.

Le attività all’interno dei piani dell’Avviso possono essere svolte sia a livello aziendale sia interaziendale.

Spett.le Azienda, in qualità di Capofila del Conto Sistema Di Imprese “Scegliere la Formazione per accrescere la propria competitività – CHOSE”, siamo a comunicarle che per la Formazione dei suoi dipendenti sono fruibili risorse messe a disposizione dall’Avviso 05/2018 – Ambiti di formazione comune per Sistemi di Imprese – Aggiornamento 2019 pubblicato dal Fondo Interprofessionale FonARCom sul sito www.fonarcom.it.

PIANI IN FASE DI EROGAZIONE:
TITOLO: DUO – aDeguare e svilUppare le cOmpetenze dei lavoratori
– ID. PIANO FORMATIVO: A0518-0383

Codice Progetto Denominazione progetto Ore Edizioni N. Utenti
P01 Addetti ai lavori in quota – aggiornamento 4 1 5
P02 Addetti al primo soccorso – Aziende gruppo B e C 12 2 8
P03 Addetti al primo soccorso – Aziende gruppo B e C 12 1 8
P04 Addetti carrelli elevatori 12 1 4
P05 Addetti carrelli elevatori 12 1 6
P06 Addetti prevenzione incendi – Rischio basso 4 1 4
P07 Addetti prevenzione incendi – Rischio basso 4 1 10
P08 Addetti prevenzione incendi – Rischio medio 8 1 8
P09 Aggiornamento per addetti carrelli elevatori 4 1 5
P10 Aggiornamento sicurezza lavoratori 6 2 9
P11 Aggiornamento sicurezza lavoratori 6 1 10
P12 Gestione del conflitto, lavoro in gruppo e smart working 8 2 24
P13 Armocromia per innovare la consulenza dell’immagine 8 1 10
P14 Business english livello intermedio 30 1 1
P15 Coaching e problem solving strategico 20 2 2
P16 Coaching for impact – Obiettivi e Best practice 12 1 4
P17 Coaching for impact – Sviluppo della motivazione 14 3 3
P18 Coaching for impact – Sviluppo parallelo 8 1 1
P19 Comunicare con il cliente nel settore benessere 24 1 1
P20 Comunicazione con il cliente 24 1 1
P21 Comunicazione efficace 12 1 1
P22 Corso di informatica base – pacchetto Office settore benessere 12 1 1
P23 Corso di informatica base – pacchetto Office plus 20 1 12
P24 Corso di informatica – pacchetto Office 18 1 4
P25 Corso per addetti al primo soccorso – Aziende Gruppo A 16 1 4
P26 Corso per addetti al primo soccorso – Aziende Gruppo B e C – Aggiornamento 4 1 7
P27 Corso per gestire lo sviluppo delle risorse umane 12 1 1
P28 Corso per la gestione delle risorse umane 12 1 4
P29 Corso per lavori in quota DPI 3° categoria 8 3 12
P30 Excel avanzato 8 2 8
P31 Excel intermedio 8 2 8
P32 Formazione generale e specifica per le aziende – rischio basso 8 1 5
P33 Formazione generale e specifica per le aziende – rischio basso 8 8 69
P34 Formazione generale e specifica per le aziende – rischio medio 12 1 4
P35 Formazione generale e specifica per le aziende – rischio medio 12 4 41
P36 Formazione generale e specifica per le aziende – rischio alto 16 2 12
P37 Formazione particolare aggiuntiva per Preposti – Aggiornamento 6 2 8
P38 Formazione pedagogica per innovare la didattica 20 1 4
P39 La gestione del personale in azienda 10 1 1
P40 Linkedin avanzato 18 1 4
P41 Social media marketing per innovare le strategie commerciali 8 1 1
P42 Team Building 8 1 4
P43 Team building: costruzione del gruppo di lavoro e integrazione individuale 12 1 4
P44 Tecniche di problem solving e negoziazione conflitti 8 2 9
TITOLO: PASCA – Piano di Adeguamento e Sviluppo per le Competenze Aziendali
– ID. PIANO FORMATIVO: A0518-0221
Codice Progetto Denominazione progetto Ore Edizioni N. Utenti
P01 Formazione Lavoratori – parte generale 4 1 6
P02 Formazione Lavoratori – parte specifica per Rischio Medio 8 1 6
P03 Formazione Addetto al Primo Soccorso – cat. B/C – Aggiornamento 4 1 6
P04 Formazione del Preposto per la Sicurezza 8 1 6
P05 La Comunicazione da Tecnica a Relazionale – Interpersonale 32 1 6
P06 Lean Production e Six Sigma 32 1 6
P07 Lean Six Sigma: verso la consapevolezza del ruolo 16 1 6
P08 Formazione per Addetti Antincendio Rischio Elevato 16 1 6
P09 Formazione Addetto alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo – carrelli industriali semoventi 12 1 6
Per ulteriori informazioni in merito può scrivere a: info@formatech.biz vi forniremo tutte le indicazioni per procedere alla rilevazione dei vostri fabbisogni formativi.

Di seguito vi proponiamo una breve sintesi dell’Avviso 5/2018 – Aggiornamento 2019.

Aree tematiche

Area A – Sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro;

Area B – Adeguamento Competenze: formazione finalizzata all’adeguamento delle competenze professionali del lavoratore in generale, con particolare attenzione al tema dell’innovazione e all’impiego di tecnologie moderne, all’introduzione di tecniche e pratiche dell’organizzazione e della produttività tali da consentire un giusto equilibrio tra performance ed investimenti;

Area C – Internazionalizzazione: formazione finalizzata all’allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione, con particolare attenzione ad una visione europeistica del mercato del lavoro e degli ambienti produttivi tali da garantire un’effettiva capacità di posizionamento nei più ampi contesti internazionali.

Durata del Piano Formativo

Le attività previste nel Piano Formativo devono essere realizzate entro 12 (dodici) mesi, decorrenti dalla data di approvazione del Piano Formativo da parte del Fondo.

Progetti Formativi in cui si declina il Piano

I singoli Progetti Formativi che compongono l’articolazione del Piano Formativo dovranno avere una durata non inferiore a 4 ore e non superiore a 80 ore. I singoli Progetti Formativi potranno essere realizzati in un’unica edizione o riproposti in più edizioni (edizioni reiterate). Sono ammessi percorsi Formativi di durata minima di 2 ore solo nel caso di percorsi obbligatori sulla sicurezza (corsi di aggiornamento). Nella stessa giornata formativa non sarà possibile calendarizzare più di 8 ore di formazione rispetto alla singola edizione.

Modalità formative ammesse

L’attività formativa potrà essere svolta secondo le seguenti modalità formative:

  1. sessioni d’aula (frontale e/o remoto);
  2. Training on the Job (tale modalità formativa rientra nella più ampia definizione di “aula frontale”, ma da queste differisce in quanto diretta a favorire non solo l’apprendimento di nozioni di base e di competenze professionali, ma l’acquisizione di uno specifico “know-how”);
  3. FAD asincrona/e-learning, autoapprendimento.

Soggetti Beneficiari

Possono beneficiare sul presente Avviso le aziende aderenti a FonARCom e autorizzate nel rispettivo SDI sin dal momento del loro inserimento nel Piano Formativo e che si impegnino a rimanere aderenti a FonARCom e al SDI fino alla chiusura dello stesso da parte del Fondo. L’individuazione degli SB potrà avvenire in fase di presentazione del Piano o nel corso della successiva fase di attuazione dei Piani finanziati dal Fondo.

Attenzione: non possono accedere al beneficio le aziende aderenti allo strumento Conto Formazione di FonARCom (aziendale/aggregato chiuso/di rete), salvo revoca.

Destinatari delle attività

  • Sono Destinatari delle attività previste nei Piani Formativi:
    • lavoratori/lavoratrici dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’art. 25 della Legge n. 845/1978, così come previsto dall’art. 118 della Legge 388/2000, modificato dall’art. 10 Legge 148/2011.
  • Sono inclusi:
    • lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda;
    • apprendisti;
    • lavoratori in CIG;
  • Sono esclusi:
    • lavoratori con contratto Co.co.co, dirigenti, amministratori e titolari di aziende beneficiarie;
    • collaboratori con partita IVA;
    • stagisti, tirocinanti e collaboratori occasionali.

Massimali e modalità di determinazione del Contributo FonARCom

La singola azienda (individuata per codice fiscale) potrà essere beneficiaria in massimo due Piani Formativi approvati nel medesimo anno nel limite indicato nella seguente tabella:

DIMENSIONE MASSIMO BENEFICIO PER AZIENDA PER PIANO
MICRO € 6.000,00
PICCOLA € 10.000,00
MEDIA € 15.000,00
GRANDE € 20.000,00

Aiuti di Stato

Le aziende dovranno scegliere tra: Regolamento UE n. 651/2014 e Regolamento UE n. 1407/2013 “De Minimis”.